Главная - Дарение - Бланк характеристики на сотрудника

Бланк характеристики на сотрудника

Бланк характеристики на сотрудника

Образец положительной характеристики с места работы


Его оформляют на обычном листке бумаги, но при этом указывают все предусмотренные законодательством реквизиты.Также в характеристике должна присутствовать информация о штатном сотруднике:

  1. человеческие качества;
  2. профессиональные навыки;
  3. личные данные;
  4. сложившиеся взаимоотношения с руководством и т.д.
  5. умение ладить с коллективом;

Характеристика представляет собой документ, предназначенный для внутреннего пользования. После официального трудоустройства она прикладывается в личное дело нового сотрудника и будет храниться там вплоть до сдачи его в архив. Например, государственный орган делает работодателю запрос, и он должен выдать соответствующую справку.Что касается положительной характеристики, то ее может получить сотрудник организации только в том случае, когда является высококвалифицированным

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

Также этот документ может предназначаться для внешнего пользования.

Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  1. для предоставления в учебное заведение;
  2. для суда.
  3. при обращении в органы опеки;
  4. при награждении премией, государственной наградой;
  5. при трудоустройстве на новую должность;
  6. при оформлении кредита;

Материалы по теме В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Зачем она может понадобиться?
Характеристики бывают:

  1. положительные;
  2. отрицательные.
  3. внутренние;
  4. внешние;

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы.

Характеристика с места работы — образец

Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ).

Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Например: — текст оформляется на листе формата А4; — изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени; — указывается название документа, имя и должность; — перечисляются анкетные данные работника.

У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы ). Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти .

Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.

Характеристика с места работы пример и образец скачать

При этом в документе должна содержаться следующая информация: • дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику; • анкетные данные работника; • описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей; • оценка уровня профессионализма и достижения; • оценка личностных качеств работника; • оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом. Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия.

В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет.

Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился (если он больше не работает на предприятии), каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику.
Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении (если он направлялся на курсы), трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника – благодарности, поощрения.

Как составить характеристику с работы (образец характеристики с места работы)


К ней относится: ФИО, информация о рождении, образовании, семейном положении, воинской службе, наличии званий и регалий. Сведения о профессиональной деятельности.

В этом разделе характеристики указывается дата начала и окончания трудовой деятельности (в случае увольнения), обо всех кадровых перемещениях работника за период работы в компании, если таковые были. Дается характеристика профессиональной деятельности сотрудника, анализ его рабочих качеств, профессиональных навыков и трудовых достижений.

Необходимо указать если сотрудник в процессе трудовой деятельности проходил профобучение, курсы повышения квалификации либо направлялся на обучение или переквалификацию.

Указывается информация о наличии у сотрудника профессиональных наград и поощрений, а также дисциплинарных взысканий. Если у работника были личные профессиональные достижения за период работы, необходимо это указать (например, руководил проектом, выполнял самостоятельную работу и т.д.) Характеристика личностных качеств сотрудника.

Форма характеристики на работника (сотрудника)

Посмотреть можно по ссылке. Список заготовленных по этой ссылке.Ниже проставляется подпись ответственного лица с указанием должности и даты.Ниже располагается форма характеристики на работника (сотрудника), которую можно просто скопировать и вставить в новый документ вашего любимого текстового редактора и доработать под ваши нужды.

можно в формате *.doc, который откроется в Microsoft Word 2003 или в более новой версии офисного пакета, а так же в свободно распространяемом офисном пакете Libre Office последней версии. __________________________________________(название организации) ________________________________________________________(адрес: индекс, город, улица, дом) ____________________________________________________________(реквизиты организации) «___»___________20__г.

ХАРАКТЕРИСТИКА __________________________________работает в _______________________________(Ф.И.О.

сотрудника)

Как правильно написать характеристику на работника

Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность.Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты:Наименование документа. В данном случае — «характеристика».Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.Занимаемую работником должность. Использовать сокращения запрещено.Возраст.

Можно не указывать.Время начала и окончания работы в занимаемой должности.Награды, заслуги перед коллективом и предприятием, личные и профессиональные достижения.Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования.Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  1. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  2. дата и место составления;
  3. семейное положение и состав семьи;
  4. достижения, поощрения, награды.
  5. образование, курсы, навыки;
  6. ФИО, должность, дата рождения;
  7. стад работы с последнего места работы;
  8. реквизиты и наименование компании;
  9. служба в армии;

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

Обсуждения
Подорожает свинина 2020

Оглавление:В 2020 году социальные продукты могут подорожать на...

Комментариев  0
Алгоритм расчета налога на имущество организаций

Оглавление:Как организации рассчитать налог на имуществоНалог...

Комментариев  0
Может ли дознаватель закрыть уголовное дело по необосновано завели

Оглавление:Может ли дознаватель открыть новое уголовное дело,...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top