Охрана труда на предприятии общие требования
Оглавление:
- Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства
- Общие требования охраны труда
- gangalk.ru
- Инструкция по охране труда № 1 для всех работающих на предприятии
- Охрана труда и техника безопасности на предприятии
- Государственные нормативные требования охраны труда
- Общие требования к управлению охраной труда на предприятии
- Особенности организации охраны труда на предприятии
- Общая инструкция по охране труда для организаций
Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства
3. При отсутствии:
- службы охраны труда,
- штатного специалиста по охране труда,
осуществляют их функции и несут ответственность:
- руководитель организации,
- другой уполномоченный работодателем работник, организация, специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по договору ГПХ.
- работодатель — ИП (лично),
В целях обеспечения:
- правильной организации системы охраны труда,
- безопасных условий труда, организации необходимо разработать локальные правовые акты по охране труда.
В соответствии со ст.8 Трудового кодекса, работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Эти локальные акты представляют собой правовую основу системы охраны труда в компании.
Общие требования охраны труда
А именно:
- постановление Минтруда России от 8 февраля 2000 года № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организациях»;
- Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”».
- приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
Читайте также «Требования охраны труда работников-инвалидов»Обязанности работодателя в сфере охраны трудаОбязанность охраны труда работников лежит на работодателе (ст.
212 ТК РФ)
gangalk.ru
Совмещаемые профессии должны обязательно указываться администрацией предприятия в направлении на медицинский осмотр.
В зависимости от опасности проводимых работ до допуска к самостоятельной работе персонал должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой до врачебной помощи при травмах и несчастных случаях.
Работник, проходящий теоретическое, практическое обучение при поступлении на работу или переходе , должен быть закреплен распоряжением за опытным работником для прохождение стажировки.
Инструкция по охране труда № 1 для всех работающих на предприятии
1.3 Запрещается применение труда женщин и несовершеннолетних (лиц в возрасте до 18 лет) на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.
1.4 Все работники при приеме на работу проходят обязательный вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте. 1.5 В процессе трудовой деятельности работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка, знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
2. ПРАВИЛА ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ. 2.1. При движении на работу, с работы и на территории предприятия: 2.1.1. 2.1.2.
Охрана труда и техника безопасности на предприятии
Содержание С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ.
Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом.
Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год! 2. Причинение ущерба здоровью другим работникам.
За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как . 3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором.
Государственные нормативные требования охраны труда
содержатся в:
- федеральных законах и нормативных правовых актах РФ;
- законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ.
Такие требования направлены на сохранение здоровья и жизни сотрудников.
Они регламентируют критерии, процедуры, правила и нормативы по охране труда.
Эти требования обязательны для исполнения всеми физическими и юридическими лицами независимо от их вида деятельности, в том числе:
- разработке технологических процессов;
- при строительстве, проектировании, эксплуатации и реконструкции объектов;
- организации труда и производства.
- конструировании механизмов, машин и иного оборудования;
Подробно разработка, изменение и утверждение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, регламентированы , утв. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160.
Общие требования к управлению охраной труда на предприятии
Для достижения двуединой цели — сохранения жизни и здоровья работников, а также предупреждения и локализации аварий на опасных объектах организации должны быть решены 5 основных задач:
- · Обеспечение безопасных условий труда.
- · Готовность организации к локализации аварий и ликвидации их последствий.
- · Обеспечение безвредных условий труда.
- · Предупреждение аварий.
- · Поддержание работоспособности работников.
Ведущим направлением политики государства в этой области является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников, в то же время ответственность за состояние условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.
Работодателем должны быть обеспечены согласно ст.
212 ТК РФ — 22 требования охраны труда; ст.
Все это, а также многоплановость работ по обеспечению условий
Особенности организации охраны труда на предприятии
Впрочем, по усмотрению руководства эти обязанности могут быть возложены и на одного профильного специалиста.
Обеспечение безопасности трудовой деятельности работников и сведение к минимуму риска производственного травматизма и профзаболеваний — вот для чего нужна охрана труда в организации.
Общая инструкция по охране труда для организаций
1.3. При приеме на работу необходимо соблюдать требования Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничений по возрасту, проведения предварительных медицинских осмотров (обследований) лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, ограничений по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин и лиц моложе 18 лет.
1.4. Каждое лицо, поступающее на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, при заключении трудового договора обязательно должно пройти вводный инструктаж. В организации такой инструктаж проводит специалист по охране труда, при его отсутствии — работник службы кадров. У индивидуального предпринимателя такой инструктаж должен проводить сам работодатель.

Оглавление:В 2021 году социальные продукты могут подорожать на...

Оглавление:Как организации рассчитать налог на имуществоНалог...

Оглавление:Может ли дознаватель открыть новое уголовное дело,...