Главная - Независимая экспертиза - Журнал трехступенчатого контроля по охране труда образец заполнения

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда образец заполнения

Надзор и трехступенчатый контроль по охране труда


Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал. Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда. Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

  1. осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.
  2. повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;
  3. обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;
  4. содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
  5. обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;
  6. надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;

Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием. Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда.

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда на предприятии

Но не в одной из глав не указано обязательное применение трехступенчатой системы контроля. Выбор формы управления и контроля за соблюдением предписанных нормативов всецело ложится на плечи работодателя.

Трехступенчатая система безопасности по охране труда позволяет распределить обязанности в организации следующим образом:

  1. 2-ая ступень – руководители подразделений;
  2. 3-я ступень – это комиссия во главе с директором учреждения.
  3. 1-ая ступень – это непосредственные координаторы работ. Сюда относятся начальники смен и участков, бригадиры, мастера;

Порядок проведения оперативных проверок по трехступенчатому процессу выглядит следующим образом:

Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

Оно является локальным нормативным актом и определяет ответственность, обязанности и структуру на каждой ступени проверки.

В отдельных случаях в процесс выбора могут вмешаться контролирующие органы. Однако зачастую именно руководитель определяет, какую структуру оптимально ввести на предприятии. После внедрения структура регулируется в соответствии с принятыми в организации локальными документами.

В данном документе содержатся сведения:

  1. перечисляют объекты, направления, цели и порядок проведения контроля;
  2. прописывают правила оформления итогов контроля;
  3. определяют ответственных за соблюдением действий на всех ступенях;
  4. назначают форму и порядок ведения журнала.
  5. назначают задачи;
  6. подключают и описывают уровни проверки;

Применение трехступенчатого контроля помогает:

  1. правильно соблюдать действующий Трудовой кодекс РФ по охранным мерам;
  2. обеспечить санитарно-гигиенические нормы;
  3. осуществить
  4. предоставлять безопасные критерии при работе с мощностями на производстве;
  5. повысить трудовую грамотность подчиненных;
  6. содержать рабочие объекты организации в надлежащем состоянии;

Охрана труда: трехступенчатый контроль

Например, в приказе МПТР от 04.12.2002 № 237 и регламенте ОАО «РЖД» от 12.08.2006 № ЦТЛ-16/2.Дело в том, что федеральное законодательство всеобщей обязанности по ведению такого контроля на работодателей не возлагает.Данный метод организации охраны труда предусматривает:Ступень контроляОписание1-яПредполагает ежедневный контроль. Обычно в лице комиссии, которую возглавляет главный инженер предприятия.На этом этапе трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда может происходить ежесуточно или ежесменно с проведением комплекса определённых мероприятий в начале рабочего дня и на протяжении всей смены.Обязанности

Журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности

Все нарушения, допущенные рабочими-членами бригады, устраняются немедленно.

Ответственность за соответствующие действия на этом этапе лежит на мастере участка и общественном инспекторе.2-яНаправлена на организацию еженедельного мониторинга условий труда с привлечением начальника подразделения и специалиста по охране труда3-яПроисходит с периодичностью 1 раз в месяц.
Фамилия нарушителя с указанием характера нарушения и его индекса по классификатору заносятся в журнал. Если одно и то же нарушение совершили двое или больше рабочих, в журнале записывается фамилия каждого. (Журнал хранится, у бригадира). 3 — Если в ходе проверки на строительной площадке выявлена аварийная ситуация, об этом немедленно докладывается старшему руководителю.
Работа в такой зоне прекращается до устранения соответствующих опасностей.

4 — Еженедельное обследование состояния охраны труда во всех бригадах проводится начальником участка, в присутствии мастера (прораба) и бригадира. Как и на первой ступени контроля, проверки проводятся в объеме классификатора возможных нарушений требований безопасности труда в бригаде.

При этом, на второй ступени контроля одинаковые нарушения, совершенные двумя или нескольким рабочими, учитываются как одно.

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда на предприятии

Действующее законодательство о труде не содержит норм, которые бы обязывали работодателя устанавливать такую систему.

Однако она весьма эффективна, поскольку позволяет обеспечить отслеживание соблюдения норм безопасности в постоянном режиме. Поэтому, введение трехступенчатого контроля по охране труда на предприятии представляется обоснованным решением. Такое решение может быть принято на уровне вышестоящего руководства компании или быть инициативой местного уровня.
Обычно, введение трехступенчатого контроля над охраной труда на предприятии целесообразно для крупных производственных объектов. Указанный трехступенчатый контроль на предприятии позволит избежать множества внештатных ситуаций и крупных штрафов от надзорных органов.

Порядок проведения трехступенчатого контроля по охране труда вводится специальным приказом работодателя.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Его главной задачей в данном вопросе станет над состоянием производства.

Вопрос о том, как организовать трехступенчатый контроль по охране труда, решается в несколько этапов. Законодательство не делает данную систему обязательной, а потому процедура ее введения может отличаться. Стандартный порядок проведения соответствующих мероприятий также подразделяется на три группы.
Первая подразумевает ежедневные действия ответственного лица, которые осуществляются обычно в начале смены:

  1. отслеживание нарушений по технике безопасности, в использовании средств индивидуальной защиты или инструмента;
  2. проверка технического состояния помещений и оборудования, его соответствие предписанным нормам;
  3. выявление неисправностей и неполадок, их скорое устранение, если оно возможно.

Второй уровень проведения проверок подразумевает мероприятия, которые проводятся не реже одного раза в месяц.

Menu

Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал.

Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда. Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

  1. обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;
  2. надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;
  3. осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.
  4. содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
  5. обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;
  6. повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;

Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием. Руководство организации

Трехступенчатый контроль по охране труда

Подобный опыт есть, в частности, на предприятиях, связанных со строительством, где такой принцип используется давно ().

ТСК можно условно представить в виде пирамиды: I уровень – реализуемый персоналом на рабочих местах. II уровень – оперативный, проводящийся руководителями на местах.

III уровень – периодический, организуемый самим работодателем. Законодательством не регламентировано количество ступеней.

Обсуждения
Подорожает свинина 2020

Оглавление:В 2020 году социальные продукты могут подорожать на...

Комментариев  0
Алгоритм расчета налога на имущество организаций

Оглавление:Как организации рассчитать налог на имуществоНалог...

Комментариев  0
Может ли дознаватель закрыть уголовное дело по необосновано завели

Оглавление:Может ли дознаватель открыть новое уголовное дело,...

Комментариев  0

Консультация юриста

Информация

top